近日，市委第一巡察组向市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）党组反馈巡察情况，市委常委、常务副市长和春军出席会议并讲话。市纪委副书记、市委巡察工作领导小组成员杜建新主持召开向市人社局党组书记刘志明的反馈会议，出席向市人社局领导班子反馈巡察情况会议，对巡察整改提出要求。会议向刘志明传达了市委书记、市委巡察工作领导小组组长康彦民在听取十届市委第一轮巡察情况汇报时的讲话精神，市委第一巡察组组长沙瑞明代表市委巡察组分别向刘志明和市人社局党组领导班子反馈了巡察情况。刘志明主持领导班子反馈会议并就做好巡察整改工作作表态发言。

根据市委统一部署，2021年10月中旬至12月底，市委第一巡察组对市人力资源和社会保障局党组进行了常规巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持围绕中心、服务大局，认真贯彻中央巡视工作方针，精准落实政治巡察要求，把“两个维护”作为根本任务，紧扣被巡察党组织职责使命，紧盯领导班子和关键少数，聚焦贯彻党的理论路线方针政策以及党中央决策部署和省委、市委工作要求，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦领导班子和干部队伍建设，通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡察任务。市委书记专题会议暨市委巡察工作领导小组会议听取了巡察情况汇报，就做好反馈和整改工作提出了明确要求。

沙瑞明在反馈时指出，市人社局党组能够贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，连续三年被市委、市政府授予“先进领导集体”。巡察也发现了一些问题，主要是：贯彻落实党的理论路线方针政策不深入，推动我市人社工作高质量发展存在差距。在破解“招工难”与“就业难”并存、劳动者技能素质与市场需求不匹配、低技能劳动者就业困难等问题上用心用情用力不够。社保工作人员的业务能力、基金管理水平和监管力量与工作要求有差距。对长期存在的老问题，“理旧账”的担当不足，对下属单位管理存在缺位情况。党建活动存在“上热中温下冷”的问题，人力资源交流服务中心流动党员中转站作用还没有有效发挥。同时，巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转交纪检监察机关、组织部门等有关方面处理。

沙瑞明提出了四点整改意见建议，一是提高政治站位，提高做好人社工作的政治能力。二是坚持以人民为中心的发展思想，切实履行为民服务的政治责任。三是切实加强党的建设，营造风清气正的政治生态。四是扎实做好“后半篇文章”，提高巡察整改的政治意识。

和春军要求，市人社局党组要以最坚决的态度、最有力的举措，从严从细抓好巡察发现问题的整改工作。要提高政治站位抓整改，带头执行党中央和省委、市委关于巡察工作的要求，将巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，确保整改取得实效。要强化问题导向抓整改，对能立即整改的问题，要立即整改到位；对限时整改的问题，要确保按时保质完成；对需要建立长效机制的问题，要找准问题症结，建立健全解决问题、推动发展的长效机制。要强化结果运用抓整改。将巡察整改与加强党的建设、推进工作落实、转变工作作风结合起来，始终把“十个不得、十个确保”贯穿工作全过程，以整改的新成效，为推动全市经济社会发展提供更加坚强的人社支撑和保障。

杜建新对加强巡察整改提出明确要求。一是提高思想认识，把抓好巡察整改作为重要政治任务。抓好巡察整改是对增强“四个意识”、做到“两个维护”的现实检验；是发挥监督保障执行、促进完善发展作用的重要保证；是加强党的领导、提高班子凝聚力战斗力的重要举措。二是按照“四个融入”要求，全面彻底抓好巡察整改工作。要把整改融入日常工作，融入深化改革，融入全面从严治党，融入班子队伍建设。三是切实加强领导，确保巡察整改落地见效。人社局党组要切实担负起整改主体责任，综合用好巡察成果，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。纪检监察机关和组织部门要提高政治站位，切实履行好整改日常监督责任。

刘志明表示，市人社局将切实增强巡察整改落实的思想自觉和行动自觉，把巡察整改作为一项重大政治任务，成立整改落实工作领导小组，研究制定整改措施，建立健全“台账式管理”和“销号制落实”制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改；共性问题分类汇总，明确整改内容、目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保事事有回音，件件有落实。同时深刻反思问题产生原因，健全长效机制，把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，以巡察整改成效推动人社事业高质量发展。

市委第一巡察组副组长及有关同志，市纪委监委有关监督检查室和市委组织部有关科室的负责同志，市人社局党组领导班子成员出席会议；市纪委监委驻市人社局纪检监察组主要负责人，市人社局中层正职以上干部代表列席会议。